当我们还在为长城汽车近期发布的两款新车命名为大狗、白猫摸不着头脑的时候，长城汽车摇身一变“技术狂人”，于7月20日又相继发布了全球化高智能模块化技术平台—柠檬、智能专业越野平台—坦克·WEY以及面向未来出行的整车智能系统—咖啡智能三大技术品牌。

两大平台＋一套智能系统的发布，一方面让大家感慨长城汽车在“花式命名”这条路上越走越远，另一方面长城汽车也让我们看到了面对汽车新四化发展竞争下，终于亮出了“杀手锏”，而立之年的长城汽车似乎在一场“关乎生死的思辨”后，向全世界宣告：下一个30年，长城汽车准备好了！

长城汽车的“30岁危机”

7月13日，时至长城汽车三十而立之年，长城汽车股份有限公司董事长魏建军在他拍摄的微电影中发出了“灵魂拷问”：长城汽车挺得过明年吗？诚然，过去30年中，长城汽车是成功的，哈弗品牌成为了中国SUV领导者，高端品牌WEY也成功突破了中国品牌价格的天花板，然而在魏建军心里，过去取得的成功皆是靠着中国车市蓬勃发展背景下实现的，而当“红利消失”、“新四化浪潮”席卷而来之时，才是要靠硬实力比拼、冲锋的时候，长城汽车的危机由此而来。

面对未来，魏建军曾不止一次提出过变革，以拥有四大品牌的长城汽车接下来要如何运转？魏建军给了我们答案，那就是继续秉承“研发过度投入”的原则，致力于打造技术核心竞争力，并带动品牌价值持续提升，让全球的用户感知到科技创新的惊喜。

柠檬＋坦克，一静一动

“柠檬、坦克”两大平台是长城汽车整合了全球的优质资源，历时五年，研发投入超200亿元，面向全球市场的智能化、模块化车型平台。

柠檬平台定位为全球化高智能模块化技术平台，涵盖了438个基础模块，以及113个标准模块。柠檬平台强调车辆的性能，以及更优异的车身结构，能够使车身俯仰角减小50%，转向干扰力臂减小16%，转向精准度提升16%，车身侧向刚度增大15%，整车质心降低30毫米，使车辆协调性、操控性、舒适性全面提升。

具有超高灵活性的全新架构，柠檬平台未来将涵盖从SUV、轿车到MPV车型，从A0级到D级车的全覆盖。柠檬平台将研发包括高效燃油动力（ICE）、多种混合动力（混联DHT、P2、P2+P4）、纯电动（BEV）和氢燃料电池（FCEV）四种动力方案。根据长城汽车研发副总裁穆峰介绍，高效燃油动力是柠檬平台全球领先的核心技术，2022年常规发动机热效率将达到41%、混动发动机热效率达到42%，2025年，高效发动机热效率将达到51.5%，并符合国6b、欧6d、SULEV20排放标准。

混动领域，长城汽车分别打造了混联DHT和P2/P2+P4两种不同形式的混动架构，其中混联DHT是全球首发的两档油电混合专用动力系统，可以根据不同路况切换串联或并联进行驱动；P2/P2+P4动力将拥有更加强劲的动力，以C级SUV为例，百公里加速时间仅为4.3秒，最高车速可达245km/h，纯电续航里程为95公里或184公里。

长城汽车在过去几年一直在致力于氢能源的发展，而基于柠檬平台打造的第一代氢燃料电池车将于2021年推出，具备900公里＋续航和8.9秒百公里加速时间，而第二代氢燃料电池车将于2023年推出，届时新车将实现1100公里＋续航里程和4.56秒破百成绩。

定位于专业越野平台的“坦克·WEY”未来将覆盖B级、C级、D级以及D＋级SUV和皮卡车型，坦克平台涵盖了汽油、PHEV、HEV共三种动力形式，其中动力系统将由2.0T、3.0T两款GDIT发动机和中国首款纵置9AT变速器的组合，其中3.0T发动机功率和扭矩分别达到了260千瓦和500牛·米，并实现了38%的发动机热效率。除此之外，在越野性能上，平台车辆基础涉水深度达965毫米，主动悬架升降范围达120毫米，最小离地间隙达224毫米。

结合产品定位和上市时间，预计新平台下首款产品便是已经曝光的代号为P01的全新SUV，新车预计将拥有三把锁、主动悬架、电控减震器以及专业四驱等配置。

咖啡智能，一场闲适的未来出行远景

" 咖啡智能 " 是长城汽车整车智能化品牌，涵盖智能座舱、智能驾驶、全新电子电器架构，据官方介绍，咖啡智能是驱动长城汽车从中国汽车企业向全球化科技出行公司转型的数字引擎。“咖啡智能”首次提出了“双智融合”的研发理念和“交互+AI+生态”的智能化三大核心变量，而从规划上来看，搭载咖啡智能的首款落地车型将是WEY品牌旗舰产品，预计将在今年底亮相，未来也将陆续搭载在长城汽车全品牌、全系列车型上。 

谈及汽车未来方向，自动驾驶是永远离不开的话题，而基于咖啡智能系统，已经实现L3级别自动驾驶的长城汽车将在明年开始不断迭代，未来将成长为L4甚至是更高级别自动驾驶。电子电器架构上，咖啡智能将赋能长城汽车3.5以及4.0代的电子电器架构，并支持千兆以太网、5G、V2X等丰富的应用场景。

居安思危的长城汽车将脱胎换骨？

“没有危机感才是最大的危机”魏建军已经意识到了长城汽车正处于瓶颈期，要想在全球化、数字化、智能化浪潮中安然无恙，唯有进行“脱胎换骨”的改变。魏建军表示，长城汽车将加速组织变革，实现两个打通：一是品牌、商企、到研发的打通；二是作战单元的打通，通过流程及数字化变革，做强品牌公司管理。同时，长城汽车要加快机制创新，再造企业文化，升级核心价值观，将诚信责任、开放进取、科技创新、生态共赢的理念，注入长城汽车的每个组织、每个单元、每个细胞。加速人才创新，以更多元的文化、更新的理念，构成企业更优秀的基因，实现长城汽车从中国车企向全球化科技出行公司的蜕变。 

生活就是变革，完美就是不断变化，而长城汽车正在寻求下一个完美30年的道路上前进着。