3月16日，买车网（Buycar.cn）获悉，受新型冠状肺炎疫情的影响，长城汽车宣布对2020年股权激励计划进行修订。根据《长城汽车2020年限制性股票与股票期权激励计划(草案一次修订稿)》显示，长城汽车将下调2020年激励考核目标，主要集中在激励对象及授予股数调整与激励业绩考核目标调整两方面。
具体来看，在激励对象及授予股数方面，基于公司人员岗位调动，原有1966名激励对象调整为1958名、减少8名，无新增人员，相应调整授予股票数量；在激励业绩考核目标方面，长城将销量和净利润考核权重从65%、35%调整为40%、60%，将2020年销量和净利润考核目标从111万辆、47亿元下调至102万辆、40.5亿元，但保持2021、2022年考核目标不变。
数据显示，2019年长城汽车累计售出新车106万辆，同比增长0.69%。营业收入为964.55亿元，净利润为44.93亿元。根据乘联会的预测，2020年汽车零售同比将出现8%的下滑，所以长城此番下调2020年的销量及净利润实属正常。
中金汽车研究院相关分析师也表明，下调2020年激励考核目标是长城汽车建立在卫生事件影响的基础上，更加贴近实际提高激励的效果。预计3月销量同比仍有下降，4月开始能够回归常态。下调2020年目标、保持2021-2022年目标，体现了长城对中期增长仍有较强信心，全新平台产品、皮卡乘用化和海外市场拓展，是长城保持未来2-3年快速增长的保障。
未登录
车友评论0人参与
