10月19日，买车网Buycar从外媒处获悉，前日产董事格雷格·凯利(Greg Kelly)一案最近在东京开审，日产公司秘书办公室负责人Toshiaki Ohnuma出庭作证，证实日产高层为逃避公众对卡洛斯·戈恩丰厚薪酬的监督不惜走极端。

据了解，Ohnuma曾在戈恩手下担任日产秘书处主管，他表示，曾参与寻找对戈恩的各种支付方案,并最终确定了一项延期赔偿的方案,检方称该方案违反了法律。根据证词，包括前副董事长志贺俊之(Toshiyuki Shiga)和前联席董事长Koeda在内的一群日产高级官员,“集思广益”地想了许多方案，以避免戈恩的全部薪酬暴露在公众面前的尴尬。由于担心自己的薪酬远高于他的日本副手，戈恩甚至下令为其中一些人发放特别奖金，以避免自己的薪酬过于引人注目。

此外，日产负责法律事务和首席执行官办公室职责的哈里·纳达(Hari Nada)也参与了此事，而Ohnuma和纳达也达成了辩诉交易，以保护自己免受可能的起诉。负责该案的副首席检察官Hiroshi Yamamoto表示：“检方已经根据证据的细节和内容，起诉了那些被认为可以起诉的人。至于其他没有被起诉的原因，与检方基于证据内容对事实的评估有关，因此在这里不再赘述。”

Ohnuma称，2010年开始戈恩的下属开始为他隐瞒薪酬。这一年，日本改变了公司报告规定，要求年薪超过1亿日元(合94.8万美元)的高管披露个人薪酬。而戈恩当时的年收入大约为1520万美元，最初的目标是将公开披露的部分减少到850万美元左右。但当年日产只有三名高管的收入足以要求公开他们的个人薪酬，但这三人都不是日本人。为此，戈恩决定向三名日本高管发放特别奖金，其中包括后来成为日产CEO的西川广人。

值得一提的是，根据Ohnuma的证词，戈恩将每年未公开的薪酬专门指定为“延付”款项，这笔递延薪酬将在退休后支付给戈恩。具体包括作为退休后的咨询费、长期激励或作为非竞争条款下付款。而这个数额是否确定和确立将是审判中的关键，而凯利在该案的参与程度也会如此确定。