7月17日，买车网（Buycar.cn）从华晨雷诺获悉，为确保长期可持续发展，华晨雷诺制定转型计划，正建立一个以客户和市场为导向的精益的组织架构，进一步开拓业务和经销商网络，并计划每年持续推出新产品。
据介绍，该计划基于更有效的经营活动和更严格的资源管理，将增强公司的韧性和灵活应变能力。在组织转型过程中，公司将与员工开展有效的沟通和对话，并计划采取如下调整措施：鼓励有意愿的员工创业，引入营销合伙人制度；给员工提供技能培训及就业辅导，帮助员工制定新的职业发展规划，在组织内部及外部寻求新的发展机会。同时，公司将提供灵活的退休和补偿政策。
华晨雷诺首席执行官施戈迈表示：“我们感谢员工所付出的辛勤努力。经过多年的发展，金杯已经发展成为一个在国内和国际市场上家喻户晓、在人们心中引起共鸣的品牌，我们为此感到骄傲。我们将致力于金杯品牌振兴，同时，借力雷诺集团在轻型商用车领域的领导地位和长期的专业积累，计划到2023年推出全系列轻型商用车，其中包括5款具有核心竞争力的车型。”
具体来看，这5款车型涵盖小型、中型、大型厢式车辆（H-Van、M-Van、S-Van）。其中，包括电动化车型，在未来三年，保持稳健的产品发布节奏。今年下半年，华晨雷诺将推出一款全新的金杯LCV车型，是基于联盟质量控制体系和管理标准开发的合资公司首款车型。
与此同时，华晨雷诺还将继续加大投资力度，打造现代化工厂、引进新技术、新工艺和新标准。在制造方面引进先进技术和平台，例如，雷诺-日产-三菱联盟生产方式以及来自雷诺的上游研究、开发、制造一体化的应用。制造部成立了专业团队，运用了先进的生产流程和工艺，保证所有新项目的质量和性能达到最佳效率。
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