3月4日，买车网（Buycar.cn）获悉，为了进一步整合公司资源，丰田汽车宣布进行组织架构调整，涉及高层人事及业务单元。
具体来看，在人事方面，丰田汽车任命Kenta Kon作为其下一任首席财务官，现任首席财务官将继续担任首席风险官。丰田还表示将取消公司的执行副总裁(EVP)一职，以精简公司架构、改善生产系统并削减成本。据悉，上述人事变动将于4月1日生效。
据了解，目前，丰田拥有6名执行副总裁。此次调整后，将有4名执行副总裁保留现有职责，但是不再拥有这一头衔。同时，现任执行副总裁Didier Leroy和Moritaka Yoshida将辞去现有职务，但Didier Leroy 将继续担任公司董事和欧洲大区总裁至今年6月。
丰田汽车在公告中表明，这一变化是更广泛的管理体系改革的一部分，能够提升公司在席卷汽车行业的大变革时代保持足够的敏捷性和响应能力。丰田株式会社社长丰田章男表示，管理层层次的扁平化，将有利于为年轻一代提供更多机会，以及与高层的互动性。
在业务单元方面，丰田汽车未来或将裁撤此前负责电子零部件生产制造业务的广濑工厂，整体业务将移交给丰田与电装的合资公司；电池业务板块将移交给丰田与LG的合资公司。
对于此次架构调整，丰田章男表示，丰田汽车的竞争力源于TPS（丰田生产模式）及对成本精益的管控能力，但目前丰田汽车在TPS模式及成本管控两大能力上均有所减弱，如果无法改变目前的状态，丰田汽车将无法继续发展。
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